総務課 橋本課長
Q.
トープラの求める姿を教えてください。
A.
今年３月、創立６２周年をむかえたトープラは、経済環境が大きく変化している中で、「Quality First」（何をするにも品質第一）「Time To Market」（良い製品をいち早く市場に提供する）を基本にして、
スピーディーにフレキシブルに行動することをスローガンに、将来を見据えたビジョンを持って、環境にやさしい、社会に貢献できる企業をめざし、新たなスタートの年と位置づけ再出発しました。
創立６２周年を迎えたトープラが生まれ変わり、存在感のある企業となるべく、透明性のある経営のもと、社会的責任を果たす企業でありたいと考えております。
Q.
社内の雰囲気を教えてください。
A.
コミュニケーションを大切にしたうえで、ひとりひとりが能力、個性を発揮できる職場です。また、管理部の守備範囲は様々ですが、それぞれが専門化集団の一員になるべく努力しています。
仕事には厳しさも必要ですが、助け合う優しさもある職場でありたいと考えています。
Q.
期待する人物像を教えてください。
A.
夢や目標を持って、積極的に行動し、自ら仕事にやりがいを見出せる、そんな意欲を持ったフレッシュな力に期待しています。
秦野工場長 込山工場長
Q.
秦野工場について教えて下さい。
A.
秦野工場のある秦野市は、神奈川県の西部に位置し、北に丹沢山塊を背にしており、湧き水は全国名水100選にも選ばれている自然豊なところです。
一般的なボルト、小ねじ、タッピンねじ、段付ボルト、長尺ボルトなど、多岐にわたる製品を生産しています。技術の蓄積とそれを支える技能集団が、最新設備で特殊部品や機能部品を生産しています。
日々継続的に改善を行い、全員が常により良いもの造りのあり方を考え、話しをしている工場です。
Q.
工場、職場の雰囲気を教えてください。
A.
明るく元気な職場で、仲間意識が強く、お互いに協力し合え、一致団結して何とかしてしまうマンパワーがあります。
ベテランも若手もねじ造りにこだわりとプライドを持ち、日々改善に取組んでいます。
Q.
期待する人物像を教えてください。
A.
元気で自分を向上させる意欲があり、人の話をよく聞ける素直さを持ち、人に自分の意見をしっかり言え、何に対しても挑戦する積極性がある人を歓迎します。
行動力あふれる若い力で、一緒に更に良い工場を目指す、かけがえのない仲間になれる人を期待します。
大阪工場 山本工場長
Q.
大阪工場について教えて下さい。
A.
大阪工場のある交野市は大阪府の北東部にあり、地図上では大阪府と京都府、奈良県の境目に位置する人口約８万人の都市です。
大阪工場は国内３工場の中では比較的、小さいサイズ（Ｍ3〜Ｍ8）の生産を請け持っており、１日当り１千万本強の生産をしております。
お客様は自動車をはじめ、家電、ガス機器、建築と幅が広いのが特徴です。
Q.
工場、職場の雰囲気を教えてください。
A.
従業員数は約１２０名、一言で言えば、一致団結した負けず嫌いの集団です。
仕事はもちろん、全社スポーツ大会でも常に優勝を目指し、新人からベテランまで目標に向かって突っ走る工場です。
昨今では、ねじの製造現場にも女性が増え、老若男女を問わず、互いに協力し合える仲間が揃っています。
Q.
期待する人物像を教えてください。
A.
今のような混迷の時代には世の中の変化に対し、情熱を持って、何事にも果敢にチャレンジする心、失敗を恐れない気持ちが大切だと思います。
また、メールやＩＴツールが進化した現代においても、基本は人と人とのコミュニケーションです。先輩にどんどん質問し、仲間同士で活発な意見交換をして下さい。
全員の知恵と行動力で一緒に大阪工場を盛り上げて行きましょう。
東海工場 辻田工場長
Q.
東海工場について教えて下さい。
A.
東海工場のある御前崎市は遠州灘に面した自然豊かなところです。また､周囲に海水浴場が多く､マリンスポーツが盛んで夏季シーズンは海水浴客を集める行楽地になります｡
東海工場はお客様である二輪・四輪メーカーの多くの組立工場にも近く、素材加工から表面処理まで完成出来る､トープラグループ内で唯一の一貫生産工場です。
生産しているボルトは主に自動車用ボルトを生産し､最高品質の製品を最短納期で国内外のお客様にお届けしています。
Q.
工場、職場の雰囲気を教えてください。
A.
東海工場の従業員数は約150名､今年は5名の新人を迎えました｡従業員は､御前崎市や近隣市出身者が多く､従業員同士､強い団結力で結ばれています｡
昨今の社会情勢に伴う生産量の変動がありますが全員の団結のもと､より良い製品づくりに日々､励んでいます｡
また､東海工場は製品づくりと同時に美しい､魅せる工場づくり､安全快適職場づくりを全員で取り組んでいます｡
Q.
期待する人物像を教えてください。
A.
東海工場の団結力にはコミュニケーションと､ひとり一人が情熱をもって何事にもチャレンジする意欲が必要だと思います｡
ルールを守り､他人を気遣いながら目標をしっかり持ち､喜びや苦労を仲間と共有出来る人を望んでいます｡
東海工場の将来を担う若いフレッシュな力に期待しています｡
第二営業部 竹内部長
Q.
仕事の内容について教えて下さい。
A.
自動車や家電等の組立てメーカーを中心としたお客様に対し継続してコンタクトを取り、そのニーズを的確に且ついち早くキャッチし、より多くの当社製品をお使い頂けるように働きかけます。
製品開発、製品立上げを技術・製造等の各部署と連携し、お客様と社内の各部署を貼り付ける接着剤のような役目をしながら業務を円滑に進め、受注に結びつけていくことが仕事です。
国内のお客様だけでなく海外のお客様へも営業領域は広がっています。
Q.
職場の雰囲気を教えてください。
A.
お客様窓口として最前線の営業の職場は、緊張感を持った職場です。ピリピリした雰囲気を持ちつつ、お互い「人対人」の仕事が中心という事もあり、課題に対しては、一致協力しぶつかっていきます。
明るく元気よくコミュニケーションを大切にした職場です。時にはお互い叱咤激励しつつ、個性的な面々が目標達成に向かって協力しあいながら業務に邁進しています。
Q.
期待する人物像を教えてください。
A.
メーカーの営業として物を売るのではなく技術を売るのが仕事だと考えています。
ねじが無いとあらゆる品物が完成できない、「ねじはキーパーツである」ということを認識し、もの造りそのものに興味を持って、日々自己研鑽することが求められます。
大切なのは「何を学んできたか」ということより「入社後どれだけ興味を持って勉強できるか」ということです。
「商い（飽きない）」というように一つの事を貪欲にかつ徹底的に成し遂げられるまで頑張れるファイトある人材を期待します。
